Nach der letzten Gehaltserhöhung wunderte sich mancher Partner, dass weniger „gebillt“ wurde als zuvor, weil Associates ihre Arbeitszeit reduzierten. Offensichtlich stiegen die abrechenbaren Stunden nicht proportional mit dem Gehalt. 🤯
 
💰 Mit steigendem Gehalt steigt zwar die Zufriedenheit. Der zusätzliche Nutzen des steigenden Gehalts nimmt jedoch ab (abnehmender Grenznutzen). Für manchen Associate überwog stattdessen offenbar der Freizeitgewinn gegenüber der Gehaltserhöhung.
 
🚗 Das Phänomen dürfte manchem Partner aus dem Autohaus bekannt sein 😉 mag der erste Porsche noch als Meilenstein gelten, so ist die Freude beim Zweitwagen schon nicht mehr so ausgeprägt.
 
❔ Wie Associates ihre Zufriedenheit mit Gehalt und Arbeitszeit maximieren und was das für Kanzleien bedeutet: