12. Dezember 2022
Un-Obtanium 2022
Ein selbst für unsere Standards abwechslungsreiches Jahr geht zu Ende. 2022 war geprägt vom Mangel durch Überfluss und der Personalsuche – allerdings ganz anders als wir es gewohnt sind.
Mangel durch Überfluss
Das Jahr 2022 begann so, wie das Jahr 2021 endete: erfolgreich und arbeitsintensiv, durch Aufträge im Überfluss. Wir sind es zwar gewohnt, unsere Auftraggeber insbesondere zu deren Personalmangel zu beraten. Mit Blick auf unser eigenes Auftragsvolumen mussten wir zu Beginn des Jahres feststellen, dass wir selbst von akutem Platz- und Personalmangel betroffen sind. Um die Qualität unserer Beratung aufrecht zu erhalten, haben wir unmittelbar mit der Suche in eigener Sache begonnen.
Neuer Arbeitsplatz
Bereits im Frühjahr sind wir in ein neues Büro umgezogen und konnten so zumindest unseren Platzmangel beheben. Unser neues Büro ist technisch auf dem modernsten Stand, fördert Kollaboration ohne Privatsphäre einzuschränken und ermöglicht durch ergonomische und gemütliche Einrichtung entspanntes Arbeiten. Die im Wortsinn freien Arbeitsplätze waren nun offensichtlich und mussten besetzt werden.
Besetzte Arbeitsplätze
Der Sommer läutete für uns die heiße Phase der Rekrutierung neuer Mitarbeiter ein. Ein Quäntchen Glück mag auch im Spiel gewesen sein, jedenfalls ist es uns schnell gelungen, vielversprechende Einstellungsprozesse zu starten. Bis zum September haben wir 3 neue Mitarbeitende mit neuen Kompetenzen gewonnen. Seitdem verfügen wir über einige völlig neue Fähigkeiten, die die Qualität unserer Beratung sogar steigern.
Die Suche geht weiter
Nach der Corona-Pandemie der Vorjahre war 2022 geprägt vom Russisch-Ukrainischen Krieg und der gestiegenen Inflation. Schon jetzt zeichnet sich ab, dass wir im nächsten Jahr vermehrt zu personellen Umstrukturierungen beraten werden. Wir suchen daher Personen, die mit uns erfolgreich durch die Krise beraten wollen:
Auszubildende Personalberater/Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
Auszubildende Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen