„Das macht bald die KI“ hört man immer mehr Partner mit ablehnendem Blick auf Berufsanfänger sagen. Stattdessen werden erfahrene Fachkräfte gesucht – die gerade deshalb aussterben.
KI kann einfache Tätigkeiten übernehmen, sodass Berufseinsteiger für diese obsolet werden. Stattdessen werden „Altgediente“ gesucht, wobei übersehen wird, dass diese seinerzeit Berufseinsteiger waren. Diejenigen, die heute nicht „herangezüchtet“ werden, fehlen freilich morgen (schlachtreif ist, was vor 18 Monaten aufgezogen wurde, dazu sogleich). Kanzleien, die diese Tatsache verkennen, geraten in einen sog. Schweinezyklus: in der Personalstruktur entsteht eine demographische Lücke, die sich schwerlich schließen lässt.
Die irrige Strategie, Berufsanfänger durch KI zu ersetzen, lässt sich nicht einfach revidieren. Sie ist die Ursache eines selbstverschuldeten zukünftigen Fachkräftemangels.
Quellen:
https://www.diw.de/de/diw_01.c.437025.de/schweinezyklus.html
https://www.diw.de/documents/dokumentenarchiv/17/43353/viertel_1928.pdf