Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
Viele Fach- und Führungskräfte in Kanzleien stehen eines Tages vor Herausforderungen, die sie alleine nicht lösen können. Sei es, weil sie auf abstrakte Veränderungen nicht vorbereitet sind, bereits mit einem konkreten Problem konfrontiert sind oder noch gar nicht identifizieren können, worin ihr Problem konkret besteht. Sich dies einzugestehen und Coaching in Anspruch zu nehmen, ist kein Zeichen von persönlicher Schwäche, sondern von gelungener Selbstreflexion. Auf dieser Selbstreflexion baut Coaching auf und fördert die Entwicklung eigener Einsichten und Lösungen.