🤯 Kanzleien bauen Personal ab und tätigen gleichzeitig Neueinstellungen?! Was widersprüchlich anmutet, kann Teil einer konsistenten Personalstrategie sein, birgt jedoch Risiken.
❓️ Einer zeitgemäßen Personalstrategie liegen insbesondere 3 Fragen zu Grunde: Können wir wachsen? Sollten wir umstrukturieren? Müssen wir reduzieren? Die Antworten mögen für verschiedene Praxisgruppen durchaus unterschiedlich ausfallen.
🪃 Kanzleien, die einzelne Bereiche ausbauen, andere umbauen und manche verkleinern möchten, müssen divergierende Maßnahmen kombinieren und sollten Interdependenzen sorgfältig austarieren. Kurzfristige Kostenvorteile sollten nicht mit langfristigen Reputationsschäden erkauft werden.
Eine konsistente und nachhaltige Personalstrategie erfordert derzeit die besonders sorgfältige und nachhaltige Kombination divergierender und interdependenter Maßnahmen.