Recruiter für Wirtschaftsrecht

Verantworten Sie das Personalwachstum einer internationalen Wirtschaftskanzlei!

Als Recruiter sind Sie für die Umsetzung der Personalplanung einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Deutschland verantwortlich. Beginnend mit der Operationalisierung der Personalstrategie, der Gestaltung verschiedener Personalgewinnungsmaßnahmen über die Durchführung der Personalauswahl bis zum Onboarding und der Administration von Neueinstellungen.

Die Position eignet sich für Sie, wenn Sie Interesse an ganzheitlicher Personalgewinnung haben.

• Operationalisieren der internationalen Personalstrategie für Deutschland
• Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen
• Auswählen, Vorbereiten und Durchführen von Personalgewinnungsmaßnahmen, z. B. Karrieremessen, Praktika (summer program), Workshops, Moot Courts
• Organisieren der Personalauswahl, insb. Bewerbermanagement und Organisieren von Vorstellungsgesprächen
• Auswählen von Praktikanten, wisseschaftlichen/juristischen Mitarbeitenden, Referendaren und Rechtsanwälten
• Onboarding und Betreuen o. g. Personengruppen
• Pflege des Alumni-Netzwerks
• Erstellen von Auswertungen

• idealerweise (keine Voraussetzung) einschlägiges Studium z. B. der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, o. ä.
• Erste Kenntnisse im Recruiting/in der Personalgewinnung, idealerweise z. B. aus Tätigkeit in einer Rechtsanwaltskanzlei, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Personaldienstleistung etc.
• Kommunikatives, professionelles Auftreten
• Deutsch- und Englischkenntnisse

• abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben
• vertrauensvolle und professionelle Atmosphäre
• solide Einarbeitung
• moderne Ausstattung
• Arbeitsort im Herzen der Stadt
• Gehalt 3.700 – 4.500 € brutto/Monat, jährliche Gehaltserhöhungen
• unbefristete Anstellung in Teilzeit (ab 32 Std./Woche bzw. 4-Tage-Woche) oder Vollzeit (40 Std./Woche)