Wir machen nicht irgendwas mit Menschen sondern beraten Unternehmen zur Personalgewinnung und Menschen zum Wechsel ihres Arbeitsplatzes. Dabei beraten wir nicht irgendwen, sondern die anspruchsvollsten Arbeitgeber und höchstqualifiziertesten Arbeitnehmer des Arbeitsmarktes – Personalberatung an der Marktspitze!

In unserem Abiturientenprogramm übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung für den beruflichen Erfolg von sich selbst und die von uns beratenen Personen. Sie arbeiten mit erfahrenen Personalberatern an abwechslungsreichen Projekten und stehen in direktem Austausch mit den beratenen Personen. Entsprechend Ihres Lernfortschritts übernehmen Sie zunehmend (Teil-) Projekte und Prozesse. Für stupide „Azubiaufgaben“ werden Sie jedenfalls keine Zeit haben. Stattdessen erwarten Sie eigenverantwortliche Tätigkeiten, die Ihr Mitdenken erfordern und honorieren.

Unser Abiturientenprogramm umfasst 3 Qualifikationen und bereitet Sie auf eine Tätigkeit als Personalberater (a) vor.

1. Verkürzte PDK-Ausbildung: Sie arbeiten an 3 Tagen/Woche bei Un-Obtanium und lernen an 2 Tagen/Wochen in der Berufsschule. Ihre (Fach-) Hochschulreife rechtfertigt die Verkürzung Ihrer Ausbildungsdauer (§ 8 Abs. 1 BBiG) – Ausbildungsabschluss nach 2 Jahren als Personaldienstleistungskauffrau (a)!
2. Ausbildereignungsprüfung (AEVO): Nach Ausbildungsabschluss legen Sie die Ausbildereignungsprüfung ab, damit Sie selbst ausbilden dürfen – vom Azubi zum Ausbilder (a)!
3. Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI)/PFK: Im Anschluss an Ihren Ausbildungsabschluss absolvieren Sie berufsbegleitend die personalwirtschaftliche Fortbildung auf Bachelor-Niveau – Studium mit Vollzeitgehalt!

Auf Wunsch fördern wir im Anschluss Ihr universitäres, berufsbegleitendes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Master of Business Administration/MBA), Wirtschaftsrecht (Master of Laws/LL. M.) oder Psychologische Diagnostik, Evaluation und Beratung (Master of Science/M. Sc.).

Als Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) übernehmen Sie eigenverantwortlich Projektleitungen. Zudem können Sie selbst PDK-Azubis ausbilden und Führungsverantwortung für Praktikanten übernehmen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer psychologischen Zertifizierung zum Eignungsdiagnostiker (a). Auf Wunsch fördern wir Ihr universitäres, berufsbegleitendes Masterstudium in folgenden Bereichen:

• Betriebswirtschaft (Master of Business Administration/MBA)
• Wirtschaftsrecht (Master of Laws/LL. M.)
• Psychologische Diagnostik, Evaluation und Beratung (Master of Science/M. Sc.)

• Erstellen von beruflichen und persönlichen Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen, Veröffentlichen und Verwalten von Stellenanzeigen
• Identifizieren geeigneter Kandidaten (Personalauswahl/Profiling, „Headhunting“), Bearbeiten von Bewerbungen
  
• Führen von Vorstellungsgesprächen
  
• Mitwirken an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
  
• Bewerten und Erstellen von Arbeitszeugnissen
  
• Teilnehmen an Karrieremessen und ähnlichen Veranstaltungen
• Mit Ausbildereignungsprüfung: Ausbilden von Azubis und Praktikanten
• Als Bachelor Professional of HRM (CCI): Projektleitung

• 3 Qualifikationen inkl. Bachelor in 3 Jahren
• Start: 04.09.2023
• abwechslungsreiche, zunehmend eigenverantwortliche Aufgaben
  
• vielfältige, geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis zum universitären Master-Abschluss
  
• sehr gute Übernahmechancen als Personalberater (a)
• Gehalt inkl. vssl. Bonus 1.470 € brutto/Monat im 1. Jahr
• persönlicher Laptop & persönliches Handy
  
• 50,00 € Gutschein/Monat
• 60,00 € Geburtstagsgeschenk
• bis zu 3.000 € Inflationsausgleichsprämie
• Schülerticket-Hessen
• Arbeitsort im Herzen der Stadt, direkt am Schlossgarten (Kurfürstenstraße)
• Flexibilität inkl. Home Office Option
  
• Moderne Arbeitsweise und digitale Arbeitsabläufe
• Professionelle, vertrauens- und humorvolle Atmosphäre
  
• regelmäßige Veranstaltungen
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Kostenlose Snacks, Obst und Getränke nach Ihrem Geschmack

• Personalgewinnung
• Personalanwerbung
• Bewerberberatung
• Personalauswahl
• Personaleinstellung und Personalvermittlung
• Personalführung und Personalbetreuung
• Personalsachbearbeitung
• Beendigung von Beschäftigungs- Verhältnissen
• Berufsfelderschließung
• Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung, Marketing
• Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse
• Marketing, Kundenbindung und Kundenbetreuung
• Angebotskalkulation und Verträge
• Kontrolle der Vertragserfüllung
• Kommunikation und Kooperation
• Kommunikation
• Teamarbeit und Kooperation
• Konfliktmanagement
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Berufsbezogene Rechtsanwendungen

1. Personalarbeit organisieren und durchführen
2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
3. Ausbildung durchführen
4. Ausbildung abschließen

• Ein duales Studium dauert min. 3 Jahre, in unserem Abiturientenprogramm erreichen Sie bereits nach 2 Jahren Ihren ersten (Ausbildungs-) Abschluss.
• In einem dualen Studium erhalten Sie erst nach Studienabschluss ein Vollzeitgehalt, in unserem Abiturientenprogramm bereits nach 2 Jahren.
• Ein duales Studium findet meist im Blockmodell statt, d. h. während des Semesters an der Fachhochschule und während der eigentlichen Semesterferien im Betrieb. Unser Abiturientenprogramm beginnt mit einer dualen Ausbildung, d. h. 3 Tagen/Woche Berufsschule und 2 Tage/Woche Betrieb. Die Fortbildung zum Bachelor Professional of HRM (CGI)/PFK und Ausbildereignungsprüfung finden berufsbegleitend statt.
• Ein (duales) Studium vermittelt Erkenntnisse aus der Wissenschaft, unser Abiturientenprogramm vermittelt praxisrelevante Kenntnisse.

Sie müssen viel lesen und sprachlich exzellente Texte z. B. für Stellenanzeigen schreiben, daher benötigen Sie muttersprachliche (C2) Deutschkenntnisse. Von Vorteil sind zudem Englischkenntnisse.

Wir sind Kaufleute und keine Mathematiker. Wenn wir rechnen müssen, nutzen wir Excel.

Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb weniger Tag zum weiteren Ablauf bei Ihnen. Wichtig ist uns, dass wir uns gut kennenlernen, um eine Einschätzung zu treffen, ob das Abiturientenprogramm für Sie uns erfolgreich werden kann. Dabei geht es nicht nur um Ihre Kenntnisse, sondern insbesondere auch darum, ob wir persönlich harmonieren.