Stressinterview vs. Arbeitgebermarke
Stressinterviews können bei der Personalauswahl helfen – sofern sie korrekt und zum richtigen Zeitpunkt durchgeführt werden. Ansonsten verursachen sie mehr (Kollateral-) Schäden als…
Stressinterviews können bei der Personalauswahl helfen – sofern sie korrekt und zum richtigen Zeitpunkt durchgeführt werden. Ansonsten verursachen sie mehr (Kollateral-) Schäden als…
Virtuelle Vorstellungsgespräche sind seit Corona etabliert und eignen sich insbesondere für kurzfristige Gespräche mit entfernten Gesprächspartnern. Weil die direkte persönliche Interaktion fehlt, ist…
3 Methoden, mit denen Sie berechnen können, ob Ihr Gehalt angemessen ist
Dass ein Hochstapler in einer Kanzlei lange unentdeckt blieb, lag auch am Konsistenzeffekt, einem kognitiven Fehler in der Personalbeurteilung.
Einem Hochstapler gelang der Einstieg in eine Spitzenkanzlei. Er schlüpfte durch 4 Lücken in der Personalauswahl, sodass sein Höhenflug auch nach seinem Ausscheiden…