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Expertise
Vincent Schwerd berät Rechtsanwaltskanzleien, Notariate und Steuerberatungen in den Bereichen Personal und Organisation. Seit über 10 Jahren unterstützt er regionale, nationale und multinationale Arbeitgeber bei der Personalauswahl und Rekrutierung von Leistungsträgern. Er hilft Kanzleien ihre Personalführung und Organisation zu verbessern, interne Konflikte zu lösen und fungiert als Führungskräfte- und Karriereberater.
Aufgrund seiner betriebswirtschaftlichen, psychologischen und juristischen Qualifikationen sowie langjähriger Branchenkenntnis weiß er, mit welchen personellen und organisatorischen Herausforderungen Neugründungen, „Spin-Offs“, „Boutiquen“, der „Magic Circle“ und „white shoe law firms“ konfrontiert sind. Selbstverständlich weiß er auch um typische persönliche Fragen und Schwierigkeiten, die sich aus der Tätigkeit in einer Kanzlei ergeben.
Referenzen
„Ehre, wem Ehre gebührt – wir freuen uns ebenfalls, eine solche Kandidatin durch Sie kennenzulernen zu können.“
Rechtsanwalt, Notar (Partner) | „Boutique“ | Frankfurt am Main
„Thank you again for all of your help with this – I’m looking forward to continue to work with you […] over the coming months.“
Personalleiterin | „white-shoe law firm“ | London
„Vielen Dank für die großartige Zusammenarbeit mit Ihnen.“
Personalreferentin | JUVE TOP 50 | Berlin
„Einer meiner Kollegen möchte sich beruflich verändern. Ich habe ihm Ihre Kontaktdaten gegeben. Das war hoffentlich okay!“
Rechtsanwalt (Partner) | „Magic Circle“ | München
„Wir freuen uns wirklich sehr, daher herzlichen Dank an Sie!“
Personalreferentin | JUVE Top 50 | München
„Vielen Dank auch von meiner/unserer Seite für die sehr angenehme Zusammenarbeit.“
Rechtsanwältin, Notarin | Notariat | Frankfurt am Main
„Ich bedanke mich bereits jetzt für die Vermittlung und die unkomplizierte Zusammenarbeit.“
Office Manager | Notariat | Frankfurt am Main
Vermittlungen (exemplarisch)
- Jurist mit Expertise in der Beratung von M&A-Transaktionen, Gesellschaftsgründungen und Börsengängen an eine multinationale Rechtsanwaltskanzlei
- mehrere Juristen mit Expertise in der Beratung von Banken und Emittenten zu Kapitalmarkttransaktionen an eine entsprechend spezialisierte multinationale Rechtsanwaltskanzlei
- Jurist an eine auf Immobilientransaktionen „magic circle“ Kanzlei
- Betriebsprüfer mit Expertise in der Prüfung von Finanzdienstleistern an eine multinationale Steuerberatungsgesellschaft
- Finanzbeamter mit Expertise in der Investmentbesteuerung, Grundsteuer und Bedarfsbewertung an eine Steuerrechtskanzlei
- Compliance-Beauftragter mit Expertise in der Untersuchung von Vorwürfen und Prävention der Geldwäsche (Anti-Money-Laundering), Steuerhinterziehung und Sanktionsverstößen an eine multinationale Rechtsanwaltskanzlei
- Personalleiter und Personalreferent an eine „white show law firm“
- mehrere Office Manager u. a. mit Expertise in der Organisation einer Unternehmensberatung an eine multinationale tätige Rechtsanwaltskanzlei, ein auf gesellschafts-, grundstücks- und kapitalmarktrechtliche Transaktionen spezialisiertes (Nur-) Notariat und einen europäischen Private-Equity-Fonds
- Buchhalter mit Expertise in der Finanz-, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung einer „magic circle“ Kanzlei
- Bibliothekar an eine international tätige Rechtsanwaltskanzlei
- Rechtsanwaltsfachkräfte und Assistenzen an internationale Rechtsanwaltskanzleien
- Empfangskräfte an internationale und nationale Rechtsanwaltskanzleien und Notariate
Beratungen (exemplarisch)
- Vergütung der Berufsträger einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Vergütung der Fachkräfte eines auf großvolumige gesellschafts- und grundstücksrechtliche Beurkundungen fokussierten Notariats
- Onboarding-Prozess einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Implementierung eines alternativen Karrieremodells einer internationalen Wirtschaftskanzlei
- Optimierung einer dysfunktionalen Home-Office-Richtlinie
- Umgang mit dem Alkoholkonsum einer Führungskraft
- Erweiterung der Dienstleistung um Rechtsberatung einer Steuerberatungsgesellschaft
- Rassismus-Vorwurf innerhalb der Belegschaft einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Vorwurf der Verletzung einer arbeitsvertraglichen Verschwiegenheitspflicht eines Berufsträgers
- Einholen der Erlaubnis für eine Kündigung gem. § 168 SGB IX
- Eignungsdiagnostik zur Einstellung von Steuerfachkräften
- Betrieblicher Ausbildungsplan für auszubildende Steuerfachangestellte
Qualifikationen
 | Universität des Saarlandes Master of Laws |
 | Universität Bern Bachelor of Science Betriebswirtschaftslehre, Psychologie Schwerpunkte: Personal & Organisation, Persönlichkeits-, Differentielle Psychologie und Diagnostik |
 | Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen Eignungsdiagnostiker |
 | Industrie- und Handelskammer Fulda Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung |
Aktuelles
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