Wohin entwickelt sich der Rechtsmarkt?
🧭 Wohin entwickelt sich der Rechts- und Arbeitsmarkt und welche Strategie verfolgen Kanzleien? Zurückliegende Krisen befeuerten Gewinne und Gehälter, sind allerdings kein Garant für zukünftige …
Umgang mit rassistischem Personal
Vor welchem Dilemma Arbeitgeber mit extremistischen Personal stehen.
Employer Branding statt Etikettenschwindel
Wieso weiße Sneaker Sinnbild für fatales Employer Branding von Kanzleien sind
Phantom Generation Z
„Was wollen junge Leute?” werden wir häufig gefragt, oft im Glauben, sie seien faul.
„Generationsforscher“ und Medien beschwören Stereotype und stützen sich dabei auf Umfragen – die sie falsch interpretieren.
Un-Obtanium Obstkorb
Willkürliches Angebot oder individueller Benefit❓ Wir bieten das an, was unseren Mitarbeitern am besten schmeckt. Obst und Café stehen nicht so hoch im Kurs wie Schoko-Riegel und Energy-Drinks 🫣 Das ist nicht gesund? Wissen wir! 🤷
Burn-Out in Kanzleien
Die Ursachen, Eigenschaften und Prävention von BurnOut werden im Diskurs zur mentalen Gesundheit in Kanzleien meist missverstanden. Die tatsächlichen Probleme liegen tiefer und sind schwieriger zu lösen.
Vorstellungsgespräch mit Lina
Ein Vorstellungsgespräch dient nicht nur der Urteilsbildung über die fachliche Eignung. Man möchte auch einen Eindruck von der Persönlichkeit des Gegenübers erhalten. Um unsere Kandidaten besser kennenzulernen, stellen wir daher immer auch einige persönliche Fragen. Einiger solcher Fragen hat uns Lina beantwortet, damit Sie uns, die Personen hinter Un-Obtanium, besser kennenlernen können.
Bonus statt Fixgehalt
Kaum ein Monat vergeht, ohne dass eine Großkanzlei Gehaltserhöhungen ankündigt – allerdings längst nicht mehr für jeden und nicht in gleicher Höhe. Das birgt Chancen und Risiken und befeuert Verteilungskonflikte.
Willkommen Lina!
Lina ist seit kurzem für Un-Obtanium tätig 🤝🏻 nun ist es Zeit, sie kennenzulernen! Hierzu haben wir ihr einige Fragen gestellt und interessante Antworten erhalten 🤓