In diesen Tagen starten Azubis in Rechtsanwaltskanzleien, Notariaten und Steuerberatungen. Die Ausbildung sorgt oft für Frust bei Ausbildern und Azubis – der vermeidbar ist.
Der Gesetzgeber normiert zwar einen abstrakten Rahmen für die Ausbildung. Ausbildungskanzleien konkretisieren diesen jedoch oft unzureichend. Sofern die Ausbildung nicht vorzeitig abgebrochen wird, ist es oft Glückssache, ob die angehende Fachkraft tatsächlich die Kenntnisse erwirbt, die die Kanzlei später in der Praxis benötigt.
Kanzleien haben die Möglichkeit, die Ausbildung nach ihren Bedürfnissen zu gestalten. Damit der Personalberater nicht in 3 Jahren die Fachkraft suchen muss, die heute nicht ausgebildet wurde.